渭南臨渭區(qū)“三個創(chuàng)新”破解人才引留難題
時間：2017-12-11 09:39:33 來源：未知 作者:村官 閱讀：
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臨渭區(qū)圍繞人才難引進(jìn)、難留住問題，創(chuàng)新機制，強化措施，加大人才招引力度，為實現(xiàn)“宜居宜游、富美臨渭”目標(biāo)提供堅強的人才保障和智力支持。
創(chuàng)新思路引進(jìn)人才。區(qū)委高度重視人才工作，提出要爭取上級部門授權(quán)，今后凡招引碩士以上學(xué)歷及985、211院校本科生，直接面試，一路綠燈，辦理入職手續(xù)。年初，區(qū)委提出人才招引“千百計劃”，利用3年時間招引大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才及碩士博士專業(yè)型人才。創(chuàng)新引才方式，大力引進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、項目建設(shè)等方面的急需緊缺高層次人才。
創(chuàng)新形式培育人才。對區(qū)內(nèi)各類人才和在外高層次人才重新進(jìn)行調(diào)查摸底，建立健全6類人才信息庫，全區(qū)入庫人才數(shù)量1.5萬人。整合區(qū)鎮(zhèn)村三級培訓(xùn)資源，圍繞全區(qū)葡萄、核桃、獼猴桃等種植及養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，組織舉辦各類培訓(xùn)班256場次。支持區(qū)事業(yè)單位各類人才攻讀博士學(xué)位，區(qū)財政將給予專項補助，加強干部學(xué)歷深造。同時，每年選派10名左右副高職稱或碩士學(xué)歷以上人才到北京、西安等地高等院校、科研院所進(jìn)行培養(yǎng)提升。
創(chuàng)新載體激活人才。以全區(qū)重點企業(yè)、重大項目及旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)、中心城市建設(shè)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作為載體，加強與省市高等院校和科研院所聯(lián)系，吸引優(yōu)秀的高層次人才參與到臨渭區(qū)重大項目和重點工作中來，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)才智。充分發(fā)揮臨渭區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地等平臺聚才用才作用，加大政策傾斜力度，支持人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊進(jìn)駐，形成了“磁場效應(yīng)”。加大區(qū)管拔尖人才選拔力度，定期從該區(qū)各行業(yè)、各學(xué)科、各領(lǐng)域選拔一批職業(yè)道德素養(yǎng)高、專業(yè)水平精湛和業(yè)績突出的技術(shù)人才，授予“有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號，不斷激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
創(chuàng)新思路引進(jìn)人才。區(qū)委高度重視人才工作，提出要爭取上級部門授權(quán)，今后凡招引碩士以上學(xué)歷及985、211院校本科生，直接面試，一路綠燈，辦理入職手續(xù)。年初，區(qū)委提出人才招引“千百計劃”，利用3年時間招引大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才及碩士博士專業(yè)型人才。創(chuàng)新引才方式，大力引進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、項目建設(shè)等方面的急需緊缺高層次人才。
創(chuàng)新形式培育人才。對區(qū)內(nèi)各類人才和在外高層次人才重新進(jìn)行調(diào)查摸底，建立健全6類人才信息庫，全區(qū)入庫人才數(shù)量1.5萬人。整合區(qū)鎮(zhèn)村三級培訓(xùn)資源，圍繞全區(qū)葡萄、核桃、獼猴桃等種植及養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，組織舉辦各類培訓(xùn)班256場次。支持區(qū)事業(yè)單位各類人才攻讀博士學(xué)位，區(qū)財政將給予專項補助，加強干部學(xué)歷深造。同時，每年選派10名左右副高職稱或碩士學(xué)歷以上人才到北京、西安等地高等院校、科研院所進(jìn)行培養(yǎng)提升。
創(chuàng)新載體激活人才。以全區(qū)重點企業(yè)、重大項目及旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)、中心城市建設(shè)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作為載體，加強與省市高等院校和科研院所聯(lián)系，吸引優(yōu)秀的高層次人才參與到臨渭區(qū)重大項目和重點工作中來，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)才智。充分發(fā)揮臨渭區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地等平臺聚才用才作用，加大政策傾斜力度，支持人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊進(jìn)駐，形成了“磁場效應(yīng)”。加大區(qū)管拔尖人才選拔力度，定期從該區(qū)各行業(yè)、各學(xué)科、各領(lǐng)域選拔一批職業(yè)道德素養(yǎng)高、專業(yè)水平精湛和業(yè)績突出的技術(shù)人才，授予“有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號，不斷激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
(責(zé)任編輯：村官)
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