組織部長(zhǎng)作為管黨員的黨員、管干部的干部，其職責(zé)具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和強(qiáng)烈的實(shí)踐性。廣大新時(shí)代組織部長(zhǎng)一定要向“全國(guó)優(yōu)秀組織工作干部”、武漢市委原常委、組織部長(zhǎng)楊漢軍學(xué)習(xí)，擺正自己的位置，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，給自己的角色定好位，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔、公道正派，做到“鐵面勤廉”。

　　要做堅(jiān)定黨性的表率。“人可言而我不可言，人可行而我不可行”。作為組織部長(zhǎng)必須講黨性、守紀(jì)律、慎言行，尤其是在干部的選拔任用工作中要堅(jiān)持講黨性，用全面的、客觀的、準(zhǔn)確的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待每一個(gè)干部，堅(jiān)決反對(duì)“好人主義”，防止庸俗化的東西侵蝕，堅(jiān)決克服“對(duì)上阿諛奉迎，唯命是從;對(duì)內(nèi)相互吹捧，一團(tuán)和氣;對(duì)下小恩小惠，封官許愿”等不良現(xiàn)象。要敢于堅(jiān)持真理，在事關(guān)原則的問題上，不計(jì)個(gè)人得失，敢于表明自己的觀點(diǎn)和態(tài)度;在反映情況、匯報(bào)工作時(shí)，要敢于直言，敢講真話，敢于堅(jiān)持正確意見。

　　要做廉潔自律的模范。《官箴》有云：“吏不畏我嚴(yán)，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威。”群眾看干部，首先是看他廉潔不廉潔。組織部長(zhǎng)只有大公無私，清正廉潔，才能心地坦蕩，一身正氣，說話辦事才能有分量。組織部長(zhǎng)手中的權(quán)力，比一般黨員大，比普通群眾大，找著辦事的人多，圍著轉(zhuǎn)的人也多，因而難免遇到各種形形色色的誘惑，若不警惕，就可能出問題，就會(huì)使得原本廉潔的雙手變得骯臟，原本高尚的人格變得卑劣，原本美好的心靈變得齷齪。因此，各級(jí)組織部長(zhǎng)要特別注意強(qiáng)化廉潔意識(shí)，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀的問題，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

　　要做堅(jiān)持原則的榜樣。“四知美譽(yù)留人世，應(yīng)與乾坤共久長(zhǎng)。”組織部長(zhǎng)處理事情最重要的是堅(jiān)持原則，做到公道正派。各級(jí)組織部長(zhǎng)在社會(huì)關(guān)系中具有多重角色，但是在處理公務(wù)時(shí)角色一定要把準(zhǔn)，如果把握不好，就可能迷失方向、喪失原則，不能正確行使人民賦予的權(quán)力。我們常說：吏治腐敗是最大的腐敗，而用人不公是最大的不公，而且用什么人具有導(dǎo)向性作用，用對(duì)一個(gè)人，激勵(lì)一大片;用錯(cuò)一個(gè)人，傷害一大片。作為組織部長(zhǎng)，尤其要注意在用人問題上堅(jiān)持原則，必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，同時(shí)對(duì)在干部選拔任用過程中違反規(guī)定的行為，要敢于揭露、堅(jiān)決抵制。

(責(zé)任編輯：村官)

• ·青年干部要不忘初心砥礪前行
• ·以平凡之位詮釋不平凡的愛國(guó)奉獻(xiàn)
• ·大事能負(fù)重 難事敢擔(dān)當(dāng) 為民樂奉獻(xiàn)
• ·扎根基層，做新時(shí)代年輕干部
• ·我 的 入 黨 初 心
• ·嚴(yán)于律己是黨員干部立身之本
• ·新時(shí)代黨員干部應(yīng)牢記“有為才有位”
• ·立大志方能成大業(yè)
• · 磨礪擔(dān)當(dāng)精神 杜絕消極懈怠
• ·以“立守得”之境界學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代
• ·去除暮氣嬌氣傲氣 涵養(yǎng)朝氣大氣謙氣
• ·解放思想不能隨隨便便
• ·黨員干部務(wù)必常懷為民情懷
• ·好干部要“靜得下來，沉得下去”
• ·實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是發(fā)展的必由之路
• ·鄉(xiāng)村振興要不改初心