號角聲聲催征人，牢記使命在擔(dān)當(dāng)。新時代要有新作為，新使命呼喚新?lián)��?dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。這再次印證了新時代的黨員干部只有“有為才有位”。

　　“有為才有位”這一鮮明的價值理念，映照出選人用人的樸素邏輯。“有為才有位”的提法，有利于引導(dǎo)和激勵人們奮發(fā)向上，努力進取，爭做有所作為的強者。

　　“有為”要有強烈的責(zé)任意識，爭做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)嫩`行者。責(zé)任是一種使命，更是一種態(tài)度。“有為”要擁有目標(biāo)和信念，爭當(dāng)理想信念的追隨者。目標(biāo)是心頭的一盞明燈，信念是鼓舞你向著目標(biāo)邁進的力量源泉。聾啞人舞出美麗的千手觀音;霍金超越了相對論而邁入創(chuàng)造宇宙的“幾何之舞”——無邊界條件……他們的成功正是因為有著堅定的信念，朝著目標(biāo)，永不放棄。“為人民服務(wù)”是我們工作的宗旨，“有為有位”就是我們的信念。無論在什么崗位，我們都要保持踏實肯干的工作作風(fēng)，對工作充滿激情，保持干勁，時刻做到“有為”。只有這樣，我們才能取得實實在在的成績，才會有更廣闊的成長機會和發(fā)展空間。

　　對于干部來說，其成長的關(guān)鍵路徑，就是實干與作為。干事創(chuàng)業(yè)容不得慵懶懈怠，改革創(chuàng)新容不下“為官不為”。無論是小團隊、小集體還是大機關(guān)、大機構(gòu)，哪里不需要實干家的奮斗?誰又愿意與清談客為伍?事實證明，崗位要跟才能相匹配，尤須以實績作支撐。習(xí)近平總書記強調(diào)“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的”，黨員干部在其位理應(yīng)謀其政，干其事就要求其效。在工作崗位上要想實現(xiàn)個人價值、更好成就自我，就必須擼起袖子加油干。“為政貴在行”。再好的想法如果僅僅停留于紙面，永遠是水中月、鏡中花。我們勾勒出一幅美好的宏偉藍圖，要把藍圖變成現(xiàn)實，我們必須為之付出長期艱苦的努力。

　　為官避事平生恥，有為就要有擔(dān)當(dāng)�，F(xiàn)實中，有的人只想當(dāng)官不想干事，把“位子”看得重于一切，把“實干”拋到九霄云外;有的人只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，于己有利就奮勇爭先，需要決斷則溜之大吉;有的人只想出彩不想出力，華而不實，總想著走捷徑、偷奸耍滑。與其汲汲于更高的職位，墜入“升遷焦慮”的淵藪而難以自拔，莫如立足既有崗位，從即刻開始、從一點一滴做起，用有意義、有價值的作為磨礪心智、錘煉本領(lǐng)、增長才干。古人云：“不患無位，患所以立。”通過歷練累積真才干、真本事，不斷增強自身的競爭力和不可替代性，那么不論身處何種位置，都能發(fā)光發(fā)熱、立于不敗之地。

　　新時代新使命，面對深化改革的“中梗阻”、精準(zhǔn)扶貧的“硬骨頭”，只有實干者才能在困難面前攻堅克難、迎難而上;只有實干者才能在責(zé)任和風(fēng)險面前不扯皮、不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任;只有實干者才能“挽起袖子加油干”，在窮盡處找“金點子”，于困難處“辟新徑”，兢兢業(yè)業(yè)，不負黨和人民的重托。新時代的黨員干部應(yīng)牢記“有為才有位”，更應(yīng)該明白“只有干出來的精彩，沒有等出來的美麗”。一個“干”字，是力量、是姿態(tài)、更是一種新作為，我們唯有緊緊咬定既定目標(biāo)，奮勇爭先、自我加壓、干在實處、不懈奮斗，以實干見實效，才能以“為”換“位”，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。

(責(zé)任編輯：村官)

• ·青年干部要不忘初心砥礪前行
• ·以平凡之位詮釋不平凡的愛國奉獻
• ·大事能負重 難事敢擔(dān)當(dāng) 為民樂奉獻
• ·扎根基層，做新時代年輕干部
• ·我 的 入 黨 初 心
• ·嚴(yán)于律己是黨員干部立身之本
• ·新時代黨員干部應(yīng)牢記“有為才有位”
• ·立大志方能成大業(yè)
• · 磨礪擔(dān)當(dāng)精神 杜絕消極懈怠
• ·以“立守得”之境界學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代
• ·去除暮氣嬌氣傲氣 涵養(yǎng)朝氣大氣謙氣
• ·解放思想不能隨隨便便
• ·黨員干部務(wù)必常懷為民情懷
• ·好干部要“靜得下來，沉得下去”
• ·實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是發(fā)展的必由之路
• ·鄉(xiāng)村振興要不改初心